Ønsker nye kolleger velkommen til laget vårt - ny tradisjon i Narvik kommune

Nesten halvparten av alle ansatte i Narvik kommune jobber innen helse og omsorg. Nå etablerer vi ny tradisjon med felles velkomstmøter for å gi alle nye ansatte best mulig start på sin nye arbeidsplass.

Gruppebilde nye ansatte innen helse og omsorg. Bildet er tatt i kommunestyresalen, foran gruppen står Heidi Eriksen Laksaa, Ragnhild Løkås og Trine Håvardsen. - Klikk for stort bildeFra venstre i forgrunnen. Heidi Eriksen Laksaa, kommunalsjef helse og omsorg, Ragnhild Løkas, rådgiver helse og Trine Håvardsen, enhetsleder Tildelingskontoret.

Helse og omsorg er det største kommunalområdet i Narvik kommune, med nærmere 900 ansatte fordelt på ulike enheter og ulike steder i Narvik. Hver eneste dag, døgnet rundt, er det ansatte på jobb for å levere helsetjenester til våre innbyggere.

For å bygge fellesskap og bygge lag inviteres det nå til felles introduksjonsdager flere ganger i året.

Målet med velkomstmøtene er å gi nye ansatte en bedre forståelse av kommunens samfunnsoppdrag, vår organisering og fremtidsvisjoner. På møtene presenteres det alt fra praktisk informasjon fra HR, organisasjonsstruktur til presentasjoner av lokalt kulturliv og reiseliv.

– Helse og omsorg er en stor og viktig del av Narvik kommune, og vi ønsker å ta imot våre nye kolleger på en måte som viser at vi setter pris på at de har valgt nettopp oss. Ved å samles på tvers av enheter og geografi får nyansatte møte hverandre, bli kjent med Narvik kommune som organisasjon, og samtidig se hvordan akkurat deres jobb passer inn i retningen for helse og omsorgstjenester i Narvik, sier Heidi Eriksen Laksaa, kommunalsjef helse og omsorg i Narvik kommune.

Gruppebilde nye ansatte innen helse og omsorg. Bildet er tatt i kommunestyresalen på rådhuset i Narvik. - Klikk for stort bildeFørste gruppen med nye ansatte innen helse og omsorg i Narvik kommune som deltok på velkomstmøte.

Fakta om helse og omsorg i Narvik kommune:

  • Antall ansatte: Rundt 900 personer
  • Andel av kommunen: Kommunalområdet utgjør nesten halvparten av de totalt cirka 2000 ansatte i Narvik kommune
  • Velkomstmøter: Arrangeres flere ganger i året for alle nye ansatte innen helse og omsorg

Ledelse: Heidi Eriksen Laksaa, kommunalsjef, Kirstin Wiik Johansen, sektorleder institusjon og distrikt, Mia Wick, sektorleder hjemmebaserte tjenester og Kjetil Karlsen, sektorleder mestring og oppfølging.