Brukerstyrt personlig assistanse - BPA

• Du er under 67 år med langvarige og omfattende behov for personlig assistanse. Med langvarig behov menes behov over 2 år.
• Du er vurdert til å ha et tjenestebehov på 32 timer eller mer pr uke.
• Er hjelpebehovet vurdert til å være mellom 25 og 32 timer, har du rett til å få vurdert tjenesten organisert som BPA, hvis ikke kommunen kan dokumentere at det er vesentlig mer kostbart med BPA enn annen organisering av tjenesten.
• Du er vurdert til å kunne være arbeidsleder
• Rettigheten omfatter ikke tjenester som punktvis krever flere enn en assistent til stede samtidig eller nattjenester, med mindre brukeren kontinuerlig har behov for slike tjenester.
• Organiseringen av tjenesten som BPA er vurdert som forsvarlig.

Det følger av lovens forarbeider at tjenestene som omfattes av rettigheten er avgrenset til tjenester som er nødvendige for å oppfylle helse- og omsorgstjenestelovens krav om forsvarlighet og  nødvendige helse- og omsorgstjenester. Det utmåles derfor ikke tid til oppgaver som:

• Tilrettelegging for reiser
• Deltagelse i særlige arrangementer
• Tjenester som befolkningen ellers må kjøpe dersom de ikke kan utføre oppgavene selv, for eksempel omfattende dyrehold, vedlikehold av bolig, hage og hytte.
• Timer til administrasjon av BPA, eller til bistand med dette.
• Oppgaver som kan dekkes forsvarlig med helseteknologi

Hvis du får innvilget organisering av dine tjenester i en BPA-ordning, vil vedtaket beskrive hvor mange timer du har fått per uke, og hvilket behov som skal dekkes. Vedtaket vil videre beskrive formålet med å organisere tjenestene dine i en BPA-ordning. BPA gir ikke den enkelt en større rett på tjenester enn dersom tjenestene var organisert på annet vis.

• Arbeidsleder må gjennomføre opplæring i arbeidslederrollen i henhold til rundskriv 1-9/2015.
• Arbeidsleder må være med i ansettelsesprosessen av dine assistenter.
• Kommunen fører tilsyn med ordningen for å sikre at tjenestene og ordningene driftes forsvarlig.
• Tjenesten blir avsluttet hvis:
  • den ikke fungerer etter formålet
  • ikke blir benyttet etter intensjonen
  • arbeidsleder ikke oppfyller sine plikter, herunder sørger for vikarer, utarbeider turnus, ivaretar et forsvarlig arbeidsmiljø etc 
• At arbeidsmiljøloven gjelder i brukers hjem
• Det er ikke anledning til å overføre ubrukte timer fra et år til et annet

• Hjelpemidler og velferdsteknologi som gjør deg mer selvhjulpen og selvstendig blir brukt eller er forsøkt
• Arbeidsleder deltar på arbeidslederkurs.
• Arbeidsleder oppfyller sine forpliktelser i henhold til arbeidsmiljølovens bestemmelser, herunder sørger for et godt og forsvarlig arbeidsmiljø mm. 
• Arbeidsleder leier inn vikarer ved sykdom og ferieavvikling.
• Arbeidsleder sørger for at assistenten har en forutsigbar arbeidshverdag.
• Arbeidsleder utarbeider arbeidsbeskrivelse på en slik måte at assistentene kan utføre oppgavene etter hensikten
• Arbeidsleder planlegger arbeidstiden ved å utarbeide turnus og arbeidsplan innenfor vedtakets rammer og gjeldende lovverk
• Arbeidsleder holder regnskap med timeforbruket.
• Arbeidsleder melder fra til kommunen hvis det i perioder ikke er behov for å benytte BPA, for eksempel ved innleggelse i sykehus, eller annen institusjon, feriereiser etc

• Er det hjelpemidler eller velferdsteknologi som kan ivareta noe av personbistanden?
• Er det endringer i din helsetilstand, funksjonsnivå og/eller bistandsbehov?
• Fungerer ordningen etter hensikten?
• Er organiseringen nyttig for deg?
• Ivaretar arbeidsleder sine oppgaver på en tilfredsstillende måte?
• Er organiseringen faglig forsvarlig og sørger den for nødvendig bistand?

Du må betale for den delen av tjenesten som omhandler praktisk bistand som ikke er til personlig stell og egenomsorg. Kommunestyret vedtar hvert år betalingssatser. Betalingen beregnes ut fra husstandens samlede inntekt.

Pasient- og brukerrettighetsloven § 2-1 d.

Helse- og omsorgstjenesteloven § 3-8.

Du kan velge mellom å være selvstendig næringsdrivende, kommunen som leverandør, eller benytte en av de private BPA-leverandørene som har fått tjenestekonsesjon av kommunen, presentert i listen under:

Procare AS 
Tlf: 909 61 365
ole@procareas.no
Dronningens gate 42, 8514 Narvik 

BPA NORD AS  
Tlf: 993 68 997 
espen@bpa-nord.no 
Strandveien 106, 9006 Tromsø 

ULOBA Independent Living AS 
Tlf: 32 2059 10 
adm@uloba.no 
Tollbugata 114, 3041 Drammen 

Ecura Hjemmetjenester og BPA AS. 
Tlf: 22 41 17 02 
bpa@ecura.no 
Østensjøveien 14, 0278 Oslo 

AssisterMeg AS 
Tlf: 413 98 577 
post@assistermeg.no
Olaf Helsets vei 5, 0694 Oslo 

Prima Assistanse AS 
Tlf: 22 15 01 00 
post@primaomsorg.no 
Østensjøveien 36, 0667 Oslo 

Solid Assistanse AS
Tlf 911 45 990
post@solid-assistanse.no
Strandveien 21, 7350 Buvika

Medvind Assistanse AS 
Tlf: 995 94 605 
post@medvindassistanse.no
Messepromenaden 1, 0279 Oslo 

Stendi AS 
Tlf: 936 09 671 
finn.allan@stendi.no
Postboks 204, 1326 Lysaker

MIO BPA AS 
Tlf: 400 54 007 
kontakt@mio.no 
Karenslyst Allè 8B
 

Bruken skal skje innenfor tildelt tidsramme.

Kommunen fastsetter antall timer i BPA i vedtaket. Disse timene kan du disponere fritt- også under reiser- men rammen kan ikke overskrides. Kommunen har dermed en naturlig og lovlig grense gjennom timevedtaket.

Bruken skal skje innenfor vedtakets formål.

BPA er tildelt for å dekke bestemte behov som er definert i vedtaket. Timene kan ikke brukes til formål som faller utenfor det vedtaket er ment å dekke, hverken hjemme eller på reise.

Bruken skal skje innenfor arbeidsrettslige bestemmelser.

BPA-assistenter er arbeidstakere med de rettigheter og plikter det innebærer. Arbeidstid, hvilepauser, overtidsregler og øvrige bestemmelser i arbeidsmiljøloven gjelder fullt ut- også under reiser. Brukeren, i rollen som arbeidsleder, har ansvar for at dette overholdes.

Det skal ikke påløpe økte kostnader for kommunen.

Kommunen er ikke forpliktet til å dekke reiserelaterte merkostnader som følge av at assistenten er med på tur. Dersom reisen medfører økte utgifter- som reiseutgifter, kost og losji for assistenten- er det brukeren selv som må dekke disse kostnadene. Ønsker brukeren ikke eller kan ikke dekke slike utgifter, må assistenten bli hjemme.

Lengre utenlandsopphold skal avklares med kommunen på forhånd.

Ved lengre utenlandsreiser kan kommunen kreve forhåndsavklaring. Dette gjelder ærlig spørsmål om forsikringsdekning for assistenten, hvem som ivaretar arbeidsgiveransvaret under oppholdet, og om oppholdet er forsvarlig gjennomførbart med BPA. Dette er ikke en tidsbegrensning, men en prosessuell plikt til dialog- og den er begrunnet i reelle hensyn.

Hvordan velger jeg arbeidsgiver/leverandør?

Assistenten ansettes av en privat leverandør som du selv velger. Narvik kommune skriver tjenesteavtale med ulike tilbydere. Oversikt over leverandører finner du på kommunens hjemmeside.

Hva betyr det å være arbeidsleder?

Å være arbeidsleder innebører at du har ansvaret for den daglige driften av ordningen

Kontakt

Du kan kontakte enhetsleder Gunn Binde Andersen på telefon 948 35 437 eller på mail gunn.binde.andersen@narvik.kommune.no for mer informasjon og oppstart.